+48 790 400 264
Oferta Smart Lean

Kultura Lean Management


SZKOLENIA LEAN / WARSZTATY LEAN


To co stanowi przewagę konkurencyjną to zdolność pracowników organizacji do szybszego uczenia się od konkurencji.

Z całym szacunkiem dla twardych narzędzi Lean Management, jednak to kultura lean i postawy kadry zarządzającej przesądzają o sukcesie lub porażce we wdrażaniu Lean Management.

0%

czas na teorię

0%

praktycznych działań w procesach

Począwszy od najwyższej kadry kierowniczej a skończywszy na pierwszym przełożonym procesu produkcyjnego wymagane są odpowiednie postawy przejawiające się poprzez:

  • poszukiwanie winy w procesie a nie w pracowniku,
  • zadawanie otwartych, naprowadzających pytań,
  • zwięzłe podsumowanie każdej rozmowy i uzgodnienia,
  • zdolność do zrozumienia powodów sprzeciwu,
  • stabilność emocjonalną i zdolność do zachowania równowagi w życiu (work-live balance),
  • ciągłą pomoc bezpośrednio podległym pracownikom,
  • ciągłe dawanie i wymaganie od przełożonych informacji zwrotnej,
  • eliminację mikro-zarządzania w procesie zarządczym,
  • rozwijanie elastyczności podległej kadry,
  • podejmowanie decyzji w oparciu o fakty (relacje) i cyfry (proces),
  • zdolność do identyfikacji i eliminacji/redukcji marnotrawstwa w procesach.

Liczby nie kłamią

0%

Przed optymalizacją

0%

Po optymalizacji

Przed rozpoczęciem wdrożeń kultury Lean Management, tylko 20% pracowników kadry zarządzającej prezentowało minimum 80% wymaganych postaw. Po wdrożeniu pełnego procesu „szkoleń” przedstawionych poniżej, 100% z nich prezentowało minimum 80% wymaganych postaw.

NASZE USŁUGI

SKONTAKTUJ SIĘ Z NAMI

Zapraszamy do kontaktu bezpośredniego, w celu omówienia możliwej płaszczyzny współpracy w obszarze lean management.